【企业文化】空巴分享丨秉“共同富裕”之烛,追“团队成长”之影
作者 伯乐遇马 2021-07-15 1049 次浏览

       2021年6月10日,《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》发布,这是党中央在实践中探索扎实推动共同富裕的创新举措,推动全体人民在实现共同富裕的道路上迈出了坚实的步伐。共同富裕体现了中国特色社会主义始终致力于解放和发展社会生产力这一根本任务,致力于提高人民群众的生活水平这一内在要求。

       “共同富裕”的理念与伯乐遇马经营哲学所提到的在追求全体合伙人(员工)物质与精神两方面幸福的同时,为推动全球人力资源产业发展做出贡献的理念不谋而合,借此契机,伯乐遇马积极响应国家政策号召,于7月9日在宁波奉化滕头村举行了以共同富裕目标背景下的团队成长!为主题的空巴分享会议,着力于加强团队氛围打造,夯实企业文化建设,使员工成长与企业可持续发展紧密融合相互促进。此次会议由产业园事业部总经理杨峰主持。

       会议开始前,杨总详细阐述了此次选取共同富裕目标背景下的团队成长!作为会议主题的原因。杨总说到,此次空巴分享积极响应国家政策,且会议所处的滕头村更是共同富裕的标杆,在此盛邀全体合伙人及相关合作伙伴结合各自日常工作和生活实际,畅谈分享。

       会议有序开展,各位合伙人和相关合作伙伴就该主题背景下从团队成长、共同富裕、创业感悟、个人感触等多角度进行了相关分享。


 

团队成长

培训事业部

王敏:要学会凝聚团队力量,铸造团队精神,以此提高工作效率,提升业绩,真正实现财富自由。要学会凝聚团队力量,铸造团队精神,以此提高工作效率,提升业绩,真正实现财富自由
 

社群事业部

刘玥:1、成长靠对手,成就靠团队。2、要对公司抱有使命感,众人齐心,才能将企业做大做强

 

招商外包事业部

陈涌涛:要带领团队成员共同成长,实现物质精神双丰收,根据团队需求合理配置成员,共同完成目标。

 

平台经济事业部

吴金金:团队成长离不开每个小伙伴的付出与努力,要让团队成员在工作中逐步实现成长。

 

加盟事业部

丁后访

共同富裕和团队成长是同一个概念,团队成长要循序渐进,待到时间成熟,适当浇水发芽,就会实现团队成长,从而达到共同富裕。

 


招商外包事业部

王大永:带团队要先学做人,要树立榜样作用,真心实意对待团队成员。


 

同富裕

 

测评事业部

邓云:共同富裕目标:1、团队得到合理成长。2、实现团队成员家庭幸福和财富自由,最终达到终极幸福。


 

保险事业部

刘彦涛:实现团队整体共同富裕,打破团队年轻成员低收入局面。


 

科技申报事业部

罗浩:共同富裕主题与经营哲学理念不谋而合,全体成员在学习哲学手册时要多思考,多感悟,要具备经营意识,在同一方向形成合力。


 

文化事业部

王元:共同富裕的实现需要环境支持、资源支持,要对国家政策和公司理念有深刻认识,学会因策制宜,依托国家政策,制定完善的企业制度,助推全体共同富裕。


 

众包事业部

邱慈斌:共同富裕是团队的富裕!要在完成项目指标的同时不忘给予团队伙伴应有的奖励。


 

IT事业部

王玲玲:技术部门的共同富裕离不开与其他部门的通力合作,与其他部门息息相关。


 

创业感悟

 

楚程服务

王晨:1、要专注于自己的事情,朝着目标不断开拓深耕。2、要想做事,先学做人。


 

伯乐遇马云平台事业部

李军:要相信“相信”的力量,在翁总的帮助下,调整了业务方向,工作虽然辛苦但仍充满干劲。


 

个人感触

 

平台经济事业部

隋海成

感谢各位伙伴在工作中给予的帮助与支持,要将自己融入集体,把心态打开,只有伙伴之间充满信任,才能实现真正富裕体。
 


招商外包事业部

王珏:相信在翁总的带领下能够实现共同富裕,同时也希望这种精神能够向下传承。


 

翁总发言

       伯乐遇马总裁翁哲锋说到,富裕由两方面组成,一种是物质上的富裕,一种是精神上的富裕。在实现共同富裕的道路上,不应单单只追求实现财富自由,更要追求自我的价值满足和成就感。要始终保持刀刃向内的勇气,不断改革自己,保持一颗渴望成功的心,干实事,出实效,只有付出才会收获回报,只有这样才能实现富裕。

       翁总表示,在实现自我财富自由的同时,更希望能帮助一些有梦想、有激情的有志之士成功创业。翁总深知创业是九死一生的事,也希望正处于创业阶段的合伙人不要丧失信心,不要害怕失败。

       发言最后,翁总也希望通过先富带动后富,实现团队整体富裕,不断凝聚壮大团队力量,齐心协力实现财富自由,实现自我价值。

 

       会议最后,杨总对本次会议做了如下总结:

       此次主题以共同富裕为契合点展开讨论分享,其背后深意是为推促团队高效稳定成长。共同富裕不仅仅只为富裕,而是求“共同”。共处同一种氛围下浸泡,才能成为具备共同属性的人,才能实现团队和自身的共同成长。

       共同富裕更是一种利他之心,是一个善意的出发点。学会相互分享,共同成长,才是共同富裕的真正价值体现。只有这样,每个人才能创造出更大的价值,从而走向真正的共同富裕。

       共同富裕需要信仰驱动,团队成长需要共识引领,企业发展更需要价值导航。只有全体伯乐遇马人凝成一股绳,朝着一个目标合力聚进,共同发力,才能实现自身的良性成长和企业的稳步发展。我们要从细处着手、完善流程和明确机制以纠正不注意,要一边营造团队氛围,统筹施治以防止低效率,这是推进团队成长的内在要求,也是推进共同富裕的重要方法。

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