聚焦·动态

伯乐遇马集团召开半年度会议

2022年7月9日，在宁波召开了伯乐遇马集团半年度会议，集团董事长翁总与各事业部总经理参加了会议。

会议总结了上半年的战略成果，与会的17个事业部的总经理汇报了半年度的经营成果，总结了上半年遇到的问题，对下半年的各事业部的发展做了清晰的规划。整个伯乐遇马集团都非常有信心去应对更多的挑战。虽然面对疫情的影响，许多工作的开展受到了一些客观的限制，但是我们依然斗志昂扬，相信我们可以克服困难，完成经营目标，一同推进伯乐遇马集团的发展。

《浔阳晚报》翁总专题报道

2022年07月15日，《浔阳晚报》上刊登的《翁哲锋：从小白到行业翘楚》，讲述了董事长翁总多年的创业发展历程。

1997年翁总白手起家开始创业，先后在文字影印、电脑培训、职业教育等行业创办经营主体，挣到了创业生涯的“第一桶金”。在培训行业急剧升温时，他敏锐察觉到职业教育市场的开发潜力，先后开办两所职业教育学校。办校期间，“学生毕业去哪里”成为了他关注的焦点。翁总通过实地考察后，决定成立人力服务公司，并以中外合作等形式，先后创建了宁波广业人力资源公司、浙江杰艾人力资源股份有限公司。

“不拘泥于过往，不局限于眼前”。翁总始终坚信要以开阔的眼界着眼未来。几经尝试，翁总创办了伯乐遇马天使投资有限公司，成为中国最早一批天使投资机构化发展的公司，独创“以投代招”的创新招商模式。2009年翁总正式创立伯乐遇马集团，以服务人力资源产业为核心，平台化运营为根本，致力于打造行业全生态链品牌，构建完整的人力资源服务业生态体系，推动人力资源服务行业创新发展，以“人才+资本+产业”为发展核心，打造人力资源产业共同体。

聚焦·共赢

新昌人力资源服务产业园签约并稳步推进工作

2022年6月30日，新昌县委县政府举行2022年半年度招商项目集中签约仪式上，新昌高投人力资源有限公司与伯乐遇马集团旗下宁波道合园区管理有限公司&江西伯乐众赢园区管理有限公司正式就新昌人力资源服务产业园项目签订合作协议。

此次合作以打造、市场化、信息化、智慧化、“市内领先，省内知名”的人力资源服务产业园，建成区域人力资源服务的引领者、数字化的示范者为宗旨，更好地吸引和鼓励省内外优质人力资源服务机构入驻，搭建人力资源服务机构和用工企业双方对接交流平台。

自签约之后，新昌人力资源服务产业园的工作一直在稳步推进。2022年7月14日、15日，为更好地了解新昌县重点企业用工需求、生产经营以及增资扩产等情况，进一步加强与企业沟通互助，充分发挥产业园在协调解决企业提出的问题和困难、优化人力资源配置等方面的优势，宁波道合园区管理有限公司总经理丁后访、新昌人力资源服务产业园运营总经理陈新宇一行，集中实地走访新昌县当地重点用工企业，围绕企业经营状况、用工现状及相关问题进行深入座谈，多方位开展人力资源服务对接工作，为企业量身定制人力资源解决方案。

余姚市人力资源服务产业园发出招商公告

2022年7月中旬，余姚市人力资源服务产业园发出招商公告，依法诚信经营且具备相关条件的人力资源服务机构可咨询申请入驻产业园。此次对外公开招募意向入驻企业机构，标志着余姚市人力资源服务产业园运营招商工作进入实操阶段，为正式开园先行铺路。

5年内，产业园将以“立足大宁波、惠及杭州湾、辐射江浙沪”为定位，采取政府主导、政策扶持、市场运作的运营模式，以创建产业集聚、公共服务、企业孵化、市场配置于一体的现代化省级人力资源服务产业园为目标。重点引入人力资源行业创新项目，引进市内外知名人力资源服务企业、国内知名猎头公司落户园区。产业园将坚持科学规范管理和服务，为余姚市人力资源产业建设及整个行业的平稳、有序、健康发展，提供更加有力的保障。

奉化区人力资源服务产业园正式签约

2022年7月25日下午,为促进奉化区人力资源产业培育发展工作，深入实施“人才强区”战略，推动全区人力资源服务业高质量发展，浙江伯乐遇马集团有限公司副总裁王元代表宁波道合园区管理有限公司与宁波市奉化区人力社保局党委委员、副局长江南正式签订奉化区人力资源服务产业园运营合作协议。浙江省宁波市奉化区人力社保局党委书记、局长曹岳勇、奉化区委人才办专职副主任丁琳、奉化区发改局副局长张真雷、浙江伯乐遇马集团有限公司董事长翁哲锋以及宁波道合园区管理有限公司总经理丁后访等领导现场见证了本次签约。

通过签订本次合作协议，进一步聚集整合了优质资源，为培育奉化经济发展增添了新动能，同时双方将充分发挥各自优势，利用人力资源服务产业园的人才配置及开发作用，着力发挥奉化高端装备制造、汽车及零件制造及医疗健康三大产业的优势，引进一批高层次人才和优质人力资源服务机构，打造特色产业服务区，构筑集“产业集聚、品牌集散、协同创新、企业孵化”等功能于一体的人力资源服务产业园区，立足奉化，服务宁波，辐射长三角，力争建成区域人力资源服务的引领者、数字化的示范者。